サラリーマンの成功に効く本。本を読んで資産運用に、健康管理に、人間関係に、仕事に、自己啓発に役立てる。

実際のところ、高度経済成長は、平成に入った直後に終了、あれから15年以上経過した。
でも、成長時代の頃の人事システム、給与体系、営業方策、経営などは今でも残っている。

なぜなら、会社の上位の人間がそういう時代で生きてきたので、変えられないのだ。

団塊の世代がそうだろう。

この本は、役員や社長になった人は、実際には大して実績のない人だと言い切る。

現実に会社のなかで、実績を上げたり、施策を進めている部長や課長。

ところが、こういう有能な人たちは人は上にいく過程で、やめたり、出世レースからはずされたりする。

なぜなら実績を上げる、アクションをする人は失敗も多いのでそれが減点対象になるからだ。

その上、昇進していく過程で嫉妬の対象になることも多いし、親分肌だったりするとそのときの中枢から恐れられる。

サラリーマンは、実際のところ終身雇用されるのは、稀かもしれない。

上がりとなった、上場企業の役員は２０００万くらいもらう。でも、もうそういう時代ではなくなってきた。

社内で勢力争いに明け暮れていても、売り上げが増える時代は、さすがに終わった。

次は、会社が変革していく時代になっていく。

そうなると、変革をもたらせる人だけが、1億円プレーヤーになり、そうでない人は少ない給料ということになる、と著者はいう。

では、どうすれば１億円プレーヤーになれるか？

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会社が放り出したい人 1億積んでもほしい人
	堀 紘一 PHP研究所 2006-07 売り上げランキング : 76442 Amazonで詳しく見るby G-Tools 関連商品 突破力! 仕事の「壁」は、こうして破れ 実践的リーダーシップの鍛え方 即戦力の磨き方 超人脈力 使う力